中国二十二冶时代置业公司把人才队伍建设摆在重要位置，努力建设一支能够完美契合企业升级转型与战略决策需要的优秀队伍，使得人才聚、体制顺、企业兴。

中国二十二冶时代置业公司把握好企业与人才之间的关系，发挥人才引擎，推动企业高质量、可持续发展。

2022年，时代置业公司党群工作部紧紧围绕“强基提质，效益再提升”主题主线，坚持“聚焦务实出效、创新拓展共享”党建工作方针，着力在深度融入生产经营上见实效。

中国二十二冶时代置业公司在项目建设过程中，牢固树立底线思维、红线意识，建立有效的分享交流机制，以标杆、样板工程树立形象，打造出闪亮的“金字招牌”。

中国二十二冶时代置业公司点点滴滴积淀企业文化，精精细细铸就企业灵魂，顺应时代发展，勇搏经济浪潮。

中国二十二冶时代置业公司加强对预算管控平台的建设，着力通过一中心、多区域、两平台的预算管理模式，确保预算管理工作系统化、流程化、合理化，为施工生产奠定良好的经..

文化是企业发展的内驱动力，是强化品牌传播力、提升企业竞争力的有效因素。中国二十二冶时代置业公司通过不断地解剖、分析、整合和创新，旨在使文化更好地服务于企业。

中国二十二冶时代置业公司在中冶·尚和府项目，围绕作业人员习惯性违章及安全风险开展了“农民工安全督察队”活动启动仪式，仪式结束后，受聘为农民工安全督察队长的杨天..

“今日的质量，明日的市场。”质量是企业发展的生命线，中国二十二冶时代置业公司每一名员工都把标准放在心中、质量握在手中，努力在激烈的市场竞争中蓬勃发展。

中国二十二冶时代置业公司通过不断创新管理理念、管理方法及信息化管理手段等方式，使企业管理更加规范化、精细化、科学化，在经济全球化发展进程中永葆活力。