为企业提供持续、优质的人才供应是人力资源工作的重要目标之一。中国二十二冶时代置业公司建立人才梯队，形成人才储备，帮助企业培养人才，为组织源源不断地输送人

中国二十二冶时代置业公司始终推崇敬业、精益、专注、创新，执着于对产品的精益求精，追求产品品质由99%-99.99%的再升级、再跨越

中国二十二冶时代置业公司突出主题、开拓思路，不断拓展安全警示教育内容和形式，从实效出发，不断加强日常安全警示教育工作。突出重点，全面覆盖，增强安全警示教育实效性

中国二十二冶时代置业公司把常怀敬畏之心当做做好安全生产工作的前提，形成“人人关注安全，人人为安全负责”的良好氛围，更是实现企业安全发展的有力保证

中国二十二冶时代置业公司深刻感受到了产品的质量对企业发展起到的重要作用，用“三心”保障高品质，彰显企业、打造品牌，使企业得到长足的发展。

中国二十二冶时代置业公司创新安全思想教育方法，着力构筑安全思想屏障，提升职工安全责任意识，为确保施工安全提供坚实的思想保证。

创新是企业发展的不竭动力，是企业生存与发展的根本。中冶绿建顺应时代发展大势，把握市场规律，瞄准市场需求，培育创新文化，厚植创新沃土，着力打造创新型企业

从“跟跑者”“同行者”到“领跑者”，中冶绿建主动肩负起央企的使命担当，自觉融入自主创新的洪流，在冶金、装备制造、绿色建筑等多个领域脱颖而出

中国二十二冶集团装配式公司团总支积极部署青年精神素质提升工程，引导广大团员青年担当青春使命，凝聚奋进力量，为推动公司高质量发展贡献青春力量。

中国二十二冶集团装配式公司对各基层单位的宣传员队伍进行了充实、调整，紧紧围绕当前集团公司明确的宣传重点和热点，通过“五个加强”来推进下一阶段宣传工作